“Ik ben gelukkiger dan ooit in mijn werk”
Veerle Boermans - Zwemonderwijzer
Vijf en een half jaar geleden startte Veerle Boermans bij SRO. Niet meteen op één plek, maar haar werkzaamheden verdeeld over twee zwembaden. Werken als zwemonderwijzer bij SRO bleek precies te zijn wat zij nodig had. “Ik werkte eerst bij een ander zwembad in Houten, maar daar kon ik niet genoeg uren maken", vertelt Veerle. Bij SRO-zwembad Brandenburg in Bilthoven wilden ze mij graag hebben, maar daar waren ook niet genoeg uren beschikbaar. Toen is er samen met andere SRO-zwembaden gekeken naar een oplossing.” Die oplossing werd een combinatie van twee locaties waar Veerle aan de slag kon: zwembad Brandenburg en Amerena in Amersfoort. “Dat was heel leuk. Amerena is groot en druk, Brandenburg juist klein en sociaal. Die afwisseling gaf mij veel energie.”
Na een jaar zo te hebben gewerkt ging Veerle volledig aan de slag bij Amerena, tot er een plek vrijkwam bij zwembad Hoogland. "Ik had net de interne opleiding Middenkader Zwembaden afgerond. Dat was een traject voor collega’s die willen doorgroeien binnen SRO. Toen dacht ik: als ik naar Hoogland ga, wil ik ook een stapje verder.”
Die stap maakte ze. Nu ondersteunt Veerle bedrijfsleider Arnaud bij alles wat er in en rond het zwembad geregeld moet worden én geeft ze les.
Van zwemles tot aquasport
Veerle geeft niet alleen zwemles, maar ook aquasportlessen. Daarvoor kreeg ze volop kansen om opleidingen te volgen en zichzelf te verbeteren. “Toen ik bij SRO begon had ik al diploma's voor het geven van zwemlessen. Daarna mocht ik via SRO verschillende opleidingen volgen voor het geven van aquasportlessen. Ik kon zelf kiezen welke richting ik op wilde. Zo ontwikkelde ik mij steeds verder.
Op een gegeven moment gaf ik ook lessen voor ouderen en hielp ik bij lessen ten behoeve van hartrevalidatie. Daar heb ik toen veel geleerd over het menselijk lichaam. Die kennis kan ik weer gebruiken in mijn andere lessen. Dan merk je hoeveel mogelijkheden er zijn om jezelf te ontwikkelen.”
“Hoofd uit, muziek aan”
De combinatie van zwemles en aquasport maakt haar werk extra leuk. “Aquasport geven is voor mij: hoofd uit, muziek aan,” lacht Veerle. “Bij een stevige aquarobicsles weet je dat mensen willen knallen. Dan zie je ze moe maar blij het bad uitkomen. Dat geeft mij een geweldig gevoel.” Zwemles is juist heel anders. “Daar werk je veel meer stap voor stap. Het doel haal je niet in één les, maar pas als een kind zijn of haar diploma haalt. Je kijkt echt per kind wat nodig is.” Juist dat persoonlijke vindt ze mooi. “Sommige kinderen hebben een duwtje nodig, anderen juist rust en vertrouwen. Daar leer je goed mee omgaan.”
Gegroeid door het werk
Voordat Veerle in de zwembadwereld terechtkwam, werkte ze in de horeca en evenementenbranche. Dat ze ooit zwemles aan kinderen zou geven, had ze nooit verwacht. “Ik ben er eigenlijk per ongeluk ingerold,” zegt ze. “Maar het past veel beter bij mij dan ik ooit had gedacht.” Door haar werk heeft ze veel geleerd. “Mijn geduld is groter geworden en ik ben sterker geworden in communicatie. Je leert goed omgaan met kinderen, ouders en collega’s.
Klein zwembad, groot teamgevoel
Zwembad Hoogland voelt voor Veerle echt als een buurtbad. “Het is klein, vertrouwd en sociaal. Je kent de bezoekers en zij kennen ons. Sommige ouderen komen elke dag zwemmen. Als iemand een week weg is, laten ze dat zelfs weten, zodat we ons geen zorgen maken.“ Ook onder collega’s is het contact sterk. “We helpen elkaar echt. Als iemand ziek is, springt de ander bij. En buiten werktijden om hebben we minstens een keer per jaar een leuk teamuitje. Dat teamgevoel maakt deze plek bijzonder.”
Energie halen uit groei
Waar Veerle de meeste energie van krijgt? Dat zijn de momenten waarop iets moeilijks toch lukt. “Een spannend gesprek met ouders dat toch positief eindigt. Of een kind dat doodsbang begon en uiteindelijk trots zijn C-diploma haalt. Dat soort momenten maken mijn dag.” Ook het begeleiden van stagiaires vindt ze mooi. “Ik vind het leuk om anderen iets te leren en mensen te zien groeien. Daar word ik echt blij van.
Waarom werken bij SRO?
Voor Veerle is het antwoord duidelijk. “De arbeidsvoorwaarden zijn goed, maar vooral de aandacht voor de mens vanuit SRO maakt het verschil. Er wordt met je meegedacht en je krijgt vele kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.”
Wat als iemand twijfelt om bij SRO te starten? Daar hoeft Veerle niet lang over na te denken. “Gewoon doen. Ik ben doorgestroomd naar een baan waarvan ik nooit dacht dat ik die zou hebben. En ik ben gelukkiger dan ooit in mijn werk.”
